据拿到的内部文件的315汽车网显示，奇瑞汽车的此次人事调整，共涉及市场与产品部、品牌传播部、销售部、大客户部、网络发展部、售后服务部、客户关系部、计划与运营部八大部门，尤其是销售部门和品牌传播部门，均进行了更加细化的工作内容分配。
以市场与产品部为例，负责的职能规定非常细致，比如年度目标制订、推荐产品改进与品质提升都是这个部门的职责。而品牌传播部除了传统的媒介传播科、产品公关科还设有体验营销科和数字化营销科。销售部则依然是下设八个大区，延续了之前的设置。
与此同时，奇瑞汽车还对相关的25个高管进行了职务调整：王琅、张贵兵被同时聘任为营销公司常务副总经理，而营销公司副总经理职位也共有四位，不过此次被调整的高管基本也都是“老奇瑞人”，也就说没有空降兵进入奇瑞营销公司，以王琅为例，在奇瑞已经历任多个领导岗位，可以说是经验丰富，同时对奇瑞也是相当的了解，这次被委以重任也是希望“老奇瑞人”能够奋发图强。
近日奇瑞营销公司架构调整幅度较大 315汽车网
根据接近奇瑞汽车的消息人士的透露，此次营销公司对架构和人事进行调整，或许与加盟奇瑞汽车约1个月的贾亚权有关，他9月份被正式任命为奇瑞汽车股份有限公司副总经理，兼营销公司总经理，这次调整应被视为他在奇瑞开展工作的第一步。
